Last Updated on 30 marzo, 2023 by Joaquin
El teletrabajo está cada día más presente en las rutinas de trabajo de las empresas en cualquier parte del mundo. Y la gestión de equipos de trabajo en remoto puede ser incluso más sencilla, si se cuentan con los medios adecuados, por eso hoy vamos a hablarte de Sesame HR
SesameHR Colombia es una de las herramientas más completas que puedes encontrar si buscas una Solución de gestión de personal online con control de asistencia, gestión de tiempo, gestión de talento y cultura, planificación de tareas, reclutamiento y teletrabajo. Te explicamos punto por punto
Control de Asistencia: Permite fichar desde app móvil, tablet o web, es compatible con el fichaje biométrico y el Face ID y facilita geolocalización en tiempo real. La organización sabe en todo momento quien está trabajando, y desde donde
Gestión del tiempo: Permite configurar y asignar turnos en función de variables como el nivel de responsabilidad, gestionar vacaciones con cadenas de aprobación y controlar la bolsa de horas. Todo ello en tiempo real, y en paralelo al resto de funciones. Por ejemplo el control de la bolsa de horas junto al control de asistencia, permite medir en tiempo real, y con geolocalización, las horas extra y complementarias de cualquier empleado
Gestión de Talento y Cultura:
- Onboarding: Planes de bienvenida con checklists y procesos automatizados para las nuevas incorporaciones
- Comunicación interna: Con todos los formatos de comunicación, desde chats para un equipo de trabajo a comunicados para un grupo determinado de trabajadores o toda la organización
- Encuestas para medir el grado de satisfacción de la plantilla y plantillas para evaluación del desempeño
Planificación de tareas: Se pueden asignar proyectos o tareas a empleados individuales y a grupos de trabajo. Y se puede analizar en tiempo real tanto la rentabilidad de cada tarea o proyecto, como la productividad laboral de cada empleado o equipo de trabajo
Reclutamiento: Permite crear un portal de empleo donde publicar vacantes, con información de candidatos en tiempo real que permite mantener informado a todo el personal involucrado. Así mismo almacena la información de todos los candidatos, creando una base de datos para futuros procesos de selección.
Como ves, todas las necesidades para poder gestionar un equipo en remoto quedan cubiertas. Y quizás lo más importante, desde una única plataforma, que tanto los empleados como la organización pueden gestionar desde un PC, pero también desde el móvil.
Es muy habitual ver como equipos de trabajo recurren a herramientas gratuitas de gestión de proyectos, donde se asignan tareas, y los miembros del equipo van actualizando el estado de las mismas. Son útiles, pero a través de ellas solo se puede medir el grado de avance del proyecto. Un gestor de tareas en combinación con control de asistencia, gestión de bolsa de horas, y diversos formatos de comunicación interna permite medir otras cuestiones como el coste, la rentabilidad y la productividad, de proyectos completos, y de cada uno de los miembros del equipo de trabajo. Así como mantener informado a todos los miembros del equipo durante el proceso
